雨润集团怎么样啊?，雨润集团咋样

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雨润集团怎么样啊?

雨润食品（南京）我呆过，感觉上没什么好印象，几乎经常走人的多，辞职不批，自离没钱，没加班费，这个是普通工人的待遇：别的不咋的，没工作餐，住宿收费，领导喜欢玩阴，低级小领导素质低！有的工资还可以但是卖力气的多.....不知道你是想做哪方面的，希望你好运！当然有能力和机遇那也能够成功，有的岗位是不需要体力的，还有那里很冷，尤其是夏天，温差太大，注意

雨润控股集团建设公司，个人发展和福利待遇怎么样？

我在雨润工作了十五年，从1999年8到2010年在雨润加班工资都没有。可雨润有两个人力资源中心，一个是雨润食品，一个是地华建设。去年我辞工，申请加班工资，可在前二天，我和雨润地华人力中心联系，他们相互推。现在我正在想办法，请网友给支持。在雨润想升职要关系，不原升不了的，再说，他们工程质量很不好，屋面漏水，室内回填不夯实，柱子不垂直，材料质量采购不合格。

雨润集团怎么样

雨润集团还可以，体现如下： 1、全球最大的肉食品生产商和供应商之一，创建了一条从源头到终端的安全食品链，形成了冷鲜肉、冷冻肉、鸡产品、鸭产品、牛产品、低温肉制品、高温肉制品等产品阵容。 2、涵盖商务、休闲、度假、旅游、居住等多功能板块，打造由超五星级酒店群、国际高尔夫运动场、国际会议中心、休闲度假会所群、SPA生命健康中心、生态休闲度假村等于一体。 3、包括房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、建筑劳务分包、建设工程设计等，主营所有农牧食品、物流仓储的专业厂房工程及雨润新零售门店装饰装修工程。 雨润集团的相关明细 据了解，雨润集团是一家集食品、地产、商业、物流、旅游、金融和建筑等七大产业于一体的民营企业，总部位于江苏南京，拥有雨润食品（1068.HK）、**商场（600280.SH）两家上市公司。 截至2021年6月，雨润集团不断参与社会公益和慈善事业，累计向各类机构捐赠超过3.5亿元，先后荣获“中华慈善奖”、“民政部十大慈善企业”、“中华全国工商业联合会抗震救灾先进集体”、“首届中国光彩事业突出贡献奖”等多项殊荣。 以上内容参考：雨润集团官网-食品集团 以上内容参考：雨润集团官网-地产集团 以上内容参考：雨润集团官网-二建集团

南京雨润食品有限公司怎么样？

简介：雨润集团创立于1993年，是一家以食品为主业，集食品、物流、商业、旅游、房地产和金融等六大产业于一体的大型民营企业集团。总部位于江苏南京市，员工总数近10万人，下属子公司200多家，遍布全国30个省、直辖市和自治区。目前，雨润旗下拥有雨润食品、南京中商两家上市公司。企业综合实力位列中国企业500强第118位，中国制造业500强第56位，中国肉食品加工业第1位。 雨润创建了一条从源头到终端的安全食品链，覆盖种植、饲料、养殖、屠宰、精深加工、冷链贮运和销售等环节，拥有“雨润”、“旺润”、“福润”、“大众肉联”四大品牌，并成为我国食品行业首家拥有“国家重点实验室”的民营企业；雨润同时还拥有一个“博士后工作站”和一个“院士工作站”。 雨润提出到2015年，实现生猪屠宰产能1亿头，年销售收入突破2500亿元，跻身世界500强，成为全球最大食品企业之一的宏伟目标。雨润将以此梦想为目标，不断推进转型升级，全面加大创新投入，实现更大跨越发展，打造中国民族工业的百年品牌。 法定代表人：王昌民 成立日期：2004-07-09 注册资本：19000万美元 所属地区：江苏省 统一社会信用代码：913201007652526564 经营状态：在业 所属行业：制造业 公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资) 人员规模：10000人以上 企业地址：南京市建邺区雨润路17号 经营范围：肉制品、食品加工、销售;畜、禽产品储存及加工;食品机械生产、销售;食品机械的进口、批发和佣金代理(拍卖除外);道路货物运输。(涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按国家有关规定办理)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

请问雨润食品的待遇怎么样？

我建议你到雨润贴吧和官网上看一看雨润的发展历程，公司架构，现实情况。 我现在在雨润的食品行业，雨润的食品行业有生鲜，深加工，饲养，禽业等。 进入雨润之前一定要作组准备，无论从心理上还是身体上，切实准备一些材料，看看公司的企业文化和自己的价值观的匹配程度，大学生的第一份工作很重要，我就是2011届的本科毕业生。是总部统招的，和分公司招的有很大不同，待遇相对较高（工资和培训晋升相对空间较大）。 进入雨润，刚开始是下车间锻炼，干活，了解生产流程，公司文化，可能比较辛苦，但这就是雨润的培训模式。可能有些人刚到公司就走了，因为公司一般不会设在县城和市中心，所以可能基础设施（交通体育娱乐上网）不太方便。接下来培训的时候，有人适应不了车间尤其是屠宰车间的环境（血污、气味）等又走了一批，还有人认为工资待遇低也走了，也有人认为管理粗放不适合自己也走了。 但是，雨润的发展速度很快，和同行业的双汇相比，活力大，晋升快，培训机会多，大学生受到更多重视，但是工资相对较低，管理机制不够成熟，比较粗放。而且雨润是一个集团，有两家上市公司，对于民企还说，很不错了。但是一个大集团肯定也存在不少的不合理的地方和负面新闻，希望你能够对各种现象有一个自己的判断。 目前来讲，做好的公司是欧美外企，然后是国企，然后是民企。但是，机会对每个人是均等的，日后的发展还是全靠自己，把握机会。 综合起来，大体上是这样的情况，希望你考虑清楚，慎重决定。

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雨润火腿肠吃着怎么样？

还可以，蛮好吃的啦，一包也不算贵，你可以买一包吃吃看，好吃的话你就买，不好吃的话就买别的火腿肠吧。。。

马鞍山雨润食品怎么样?

作者：易水春秋 发表日期：2010-9-7 13:32:00 尊敬的马鞍山雨润食品厂领导： 我是马鞍山雨润食品厂腌肭车间的一名普通员工。我很荣幸能够在雨润这样的大公司工作过，完善的劳务保障制度，一度让我找到了可以依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。 社会优胜劣汰、竞争激烈，企业固然不是福利机构，这一点我深刻理解。公司完善的制度保障，也让我更加深刻了解雨润管理是非常人性化的。然而人总是要面对现实的。好的企业文化是需要有优秀的基层管理人员执行的，而我所在的马鞍山雨润食品厂的基层管理与雨润这样一家著名企业形象是显的那样的不相符。 雨润人的核心价值观是“创新、开放，回报”。作为基层的操作人员，我们离这样抽象的概念并不遥远，可又有几人真正去了解和实践它呢？雨润员工的流失率是很大的。是什么阻碍了我和更多的基层员工成长成为一个真正的雨润人呢。 以我所在的腌肭车间为例： 每天的目标产量被班长故作神秘。没有目标的生产，如何能够调动员工的积极性？班长以不打考勤为威胁的强制性加班让我们的工作积极性备受打击，下班前连完成工作的定额比例都不知道。此行径严重侵犯了我们的知情权，造成员工情绪波动较大，对班长产生种种猜测与误解，造成班长与员工的对立。班长再三催促，而员工慢慢悠悠，消极怠工。在我们车间这已经形成了一种很不利与生产的风气。每天早上7点半到厂，晚上7点多下班，每月规定的4天休息时间总是那么遥不可及。难道劳动法第四十一条每月加班不得超过36个小时的规定，到了雨润的基层就视为废纸了么？工作安排本末倒置、班组内拉帮结派、工作目标故作神秘。是我离雨润人的要求越来越远还是雨润人离我越来越远？ 希望雨润的领导看到这封信后能够深入车间，倾听职工诉求，我们的要求并不高，只要求我们的基本权利不被侵犯，实现它就那么的难！雨润进去就是*隶！你不信进去看看！我是干了半天就跑了！奉劝别进去，里面员工节领导流失太厉害，就是厂里的领导科上长都跑的厉害............ 慎重吧！